Opérationnaliser l’approche d’entretien motivationnel pour la réadaptation au travail

Financement : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) – 2020-2024

L’entretien motivationnel (EM) est une approche centrée sur le client et fondée sur les données probantes, permettant d’agir sur les facteurs psychosociaux et comportementaux qui influencent l’engagement dans le processus de retour au travail. Cette étude menée par Marie-France Coutu et Marie-José Durand vise 1) à adapter l’intervention de l’EM au contexte de la réadaptation au travail et 2) à en explorer la faisabilité dans la pratique du point de vue des cliniciens et des personnes en situation d’incapacité au travail. Pour ce faire, une version préliminaire de l’intervention de l’EM, développée par l’équipe de chercheurs, a été soumise à un groupe d’experts cliniciens en réadaptation en utilisant une technique de consensus de groupe, afin de dégager les adaptations à réaliser. Par la suite, des cliniciens ont documenté l’utilisabilité d’une trousse de formation portant sur l’intervention d’EM adaptée à la réadaptation au travail.  Ceux-ci ont expérimenté l’approche auprès d’un patient standardisé pour mieux cibler l’utilisabilité et les pistes d’amélioration.  Finalement, les personnes en situation d’incapacité après avoir visionné des vidéos démontrant l’approche ont été questionnées sur l’acceptabilité de l’intervention.  Au final, cette étude permettra d’obtenir une intervention d’EM opérationnalisée pour la réadaptation au travail, perçue acceptable et qui pourra être intégrée dans les programmes de réadaptation.