Projet
Développement d’un programme de retour et maintien au travail (PRMAT) harmonisé pour l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux
Financement : Contrat de recherche – 2022-2025
Alors que l’absentéisme constitue un problème majeur dans les organisations du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), certains écarts persistent entre ce qui devrait se faire pour réduire les absences prolongées et la réalité terrain de ces organisations. Prenant acte de ces diverses réalités terrain, cette étude en 3 phases réalisée par Marie-France Coutu, Marie-José Durand et Chantal Sylvain vise à préciser le contenu d’un programme de retour et maintien au travail (PRMAT) à la fois fondé sur les évidences scientifiques et en mesure de s’implanter avec succès dans toutes les organisations du RSSS. Pour la première phase, six (6) établissements reconnus pour avoir mis en œuvre un certain nombre de pratiques exemplaires en matière de retour au travail ont participé à l’élaboration d’un modèle logique structurant le PRMAT. Ce modèle logique sera implanté et mis à l’essai dans 4 nouveaux établissements pour une période d’environ un an. Au terme de l’étude, des recommandations seront élaborées afin de favoriser l’implantation du PRMAT dans l’ensemble des organisations du RSSS.
prévention et réduction des incapacités au travail
Réadaptation