Implantation d’une approche de prise en charge de l’incapacité au travail dans des établissements universitaires, une approche bipartite

Financement : Contrat de recherche – 2016-2024

Malgré que des pratiques gagnantes pour faciliter leur retour au travail fassent consensus, celles-ci seraient peu appliquées dans les milieux de travail québécois. Dans cette perspective, un consensus tend à émerger sur l’importance d’inclure les acteurs, tels les assureurs et employeurs, pour s’arrimer à leurs besoins et contraintes. Une recherche participative pourrait constituer une des clés concernant, notamment, la mise en place de ces pratiques. Cette étude qui se déploie en deux phases, vise à 1) explorer les barrières et facilitateurs à l’élaboration et l’implantation d’une approche de Prise En Charge (PEC) de l’incapacité au travail basée sur des données probantes, et ce, entre des représentants de l’employeur (responsables des ressources humaines et supérieurs immédiats) et des représentants du syndicat local, à partir d’un cadre conceptuel, le Partnership readiness for community-based Participatory Research (CBPR) et 2) explorer la faisabilité de la PEC auprès des parties prenantes de chacune des universités participantes.

Une approche participative intégrant une étude de cas multiple (n = 4-6 cas) est retenue. Chaque cas développera une approche de prise en charge de l’incapacité au travail, basée sur des données probantes, pour favoriser un retour précoce ou un maintien au travail, sans effets délétères sur la santé du patient. Le « cas » représente un établissement universitaire québécois avec des représentants désignés des ressources humaines incluant aussi un gestionnaire (n = 4), du syndicat (n = 4) ou de l’équipe de recherche (n = 2).

Résultats attendus : Les résultats de cette activité permettront de contribuer à l’avancement des connaissances concernant les barrières/facilitateurs à la mise en place d’une approche participative lors du développement d’activités de PEC des incapacités au travail; et l’établissement de la collaboration/coopération entre les membres d’un groupe paritaire, ce qui n’a jamais été fait, à notre connaissance. Finalement, la faisabilité d’implanter la PEC sera explorée et des recommandations pour chaque université seront formulées pour poursuivre leurs efforts d’implantation du processus de gestion des invalidités.