Le trouble mental courant représente désormais l’une des causes principales d’absentéisme au travail et regroupe les troubles dépressifs, anxieux et d’adaptation. Ces troubles touchent les travailleurs de tous âges y compris les travailleurs vieillissants (50 ans et plus). Cependant, ce sous-groupe présente un risque élevé d’absence prolongée du travail et de ce fait, une probabilité considérablement réduite de retour au travail. Il est recommandé d’intervenir particulièrement sur les facteurs provenant de l’environnement de travail qui font obstacle au retour au travail pour prévenir l’incapacité prolongée et favoriser la reprise du travail. Or, ces obstacles sont méconnus dans le cas des travailleurs vieillissants présentant une incapacité au travail en raison d’un trouble mental courant.
Publications choisies
Sylvain C, Durand MJ, Velasquez Sanchez A, Lessard N, Maillette, P. (2018). Development and Implementation of a Mental Health Work Rehabilitation Program: Results of a Developmental Evaluation. Journal of Occupational Rehabilitation. https://doi-org.ezproxy.usherbrooke.ca/10.1007/s10926-018-9783-9
Principaux projets en cours
Obstacles liés à l’environnement de travail influençant le retour au travail chez les travailleurs vieillissants absents en raison d’un trouble mental courant
Astrid Velasquez Sanchez, Marie-José Durand, Chantal Sylvain
Prix Acfas IRSST- Santé et sécurité du travail – Maîtrise 2018