L’engagement professionnel des infirmières : un concept à (re)définir, des conditions à mettre en place

Conférencière :
Marianne Beaulieu est professeure agrégée à la Faculté des sciences infirmières de l’Université Laval. Elle détient un doctorat en santé publique de l’Université de Montréal et un postdoctorat en sciences de la santé communautaire de l’Université de Sherbrooke. Ses intérêts de recherche actuels portent sur l’engagement professionnel et l’environnement de travail du personnel infirmier dans une perspective d’amélioration de la rétention. Adoptant une posture atypique de chercheure engagée, ses travaux combinent les approches participatives avec les méthodes quantitatives avancées d’analyses multidimensionnelles.

Conférence :
Devant leurs conditions de travail difficiles, les infirmières sont nombreuses à quitter leur poste, voire la profession. Offrir des conditions de travail favorables à l’engagement professionnel est une stratégie organisationnelle prometteuse pour la rétention du personnel infirmier. Pourtant, la conceptualisation de l’engagement professionnel comporte d’importantes lacunes, puisqu’elle est principalement basée sur des principes de ressources humaines sans égard aux particularités de la pratique. Une étude de la portée a permis de définir théoriquement l’engagement professionnel en sciences infirmières. En parallèle, des infirmières de la relève de la région de Québec ont été consultées pour élaborer une cartographie conceptuelle de leurs attentes face à l’employeur pour favoriser l’engagement professionnel. Ainsi, ces projets complémentaires proposent une définition rigoureuse de l’engagement professionnel infirmier et des pistes d’action prioritaires pour le favoriser.